Der Guide
Der Guide ist eine Orientierung für die ersten möglichen Schritte auf dem Weg in die Selbstorganisation.
Die Inhalte des Guides sind inspiriert durch die Insights und Learnings von Organisationen, die selbstorganisationsbasiert arbeiten, ergänzt mit Elementen aus verschiedenen theoretischen Ansätzen aus dem Bereich New Work und Agilität.
Der Guide beschreibt die fünf wichtigsten Prozesse, die beachtet werden sollten, wenn man selbstorganisiert miteinander arbeiten möchte.
Die aktuelle Version kann hier heruntergeladen werden.
Die 5 Schlüsselprozesse
In einer Reihe von Workshops werden die fünf Schlüsselprozesse zunächst theoretisch vorgestellt und dann praktisch und interaktiv gestaltet und eingeübt. Die konkreten Schritte zur Implementierung dieser Prozesse werden gemeinsam festgelegt.
Wer in einem Team selbstorganisiert zusammen arbeiten möchte, muss festlegen, auf welche Weise Entscheidungen getroffen werden sollen.
Es muss auch definiert werden, was man macht, wenn Konflikte auftauchen und wie man diese lösen möchte.
Eine gemeinsame Definition davon, was als gute Arbeit angesehen wird, muss erarbeitet sein, um eine Orientierung für die gemeinsame Arbeit zu geben.
Transparenz über Handeln und Entscheidungen und Zugang zu Informationen muss geschaffen werden.
Alle Aktivitäten und Tätigkeiten, die von einem Team zu erledigen sind, werden benannt und im Team verteilt. Dabei werden verschiedene Rollen geschaffen, die flexibel übernommen werden können und nicht mehr in starren Stellenbeschreibungen verhaftet sind. Kommen neue Aufgaben hinzu, werden daraus neue Rollen erstellt.
Der Guide macht auch einen Vorschlag für einen möglichen Ablauf der Einführung von Selbstorganisation. Dabei werden verschiedene Lerninhalte und -formate aufgeteilt in Phasen der Vorbereitung, Umsetzung und Vertiefung und Konsolidierung.
Der vollständige Guide mit detaillierten Inhaltsvorschlägen für die für Umsetzungsworkshops kann hier heruntergeladen werden.